KN Group

Η KN Group -Κωνσταντίνος Στραταντωνάκης και Νάντια Κωνσταντίνου- είναι διαθεματική αρχιτεκτονική εταιρεία με έδρα την Αθήνα, με μία ξεχωριστή συνεργατική κουλτούρα η οποία της επιτρέπει να αναλαμβάνει πλήθος εξαιρετικά σύνθετων έργων, παρέχοντας ολόκληρο το φάσμα των απαραίτητων υπηρεσιών για την υλοποίησή τους. Ξεκινώντας το 1969 από τον χώρο των επίπλων, η εταιρεία προοδευτικά επεκτάθηκε στο interior design και τις ανακαινίσεις επαγγελματικών χώρων, ενώ το 2000 απέκτησε μορφή δικτύου συνεργατών. Το 2015, η KN Group πήρε τη σημερινή της μορφή, επεκτείνοντας από το 2021 το αντικείμενό της και στην ανάπτυξη ακινήτων για επαγγελματική χρήση.

Σ.Μ.: Ποιοι ήταν οι σημαντικότεροι σταθμοί στην πορεία σας και πώς προέκυψαν; Διατηρείτε κάτι από την προηγούμενη εμπειρία σας στη σημερινή δομή της KN Group; Είναι ήδη ορατό κάποιο επόμενο βήμα;

KN.: άμεση σχέση μελέτης και κατασκευής είναι αυτό που διέπει το έργο μας, είτε το αντικείμενο είναι κτίριο είτε έπιπλο. Απαντάμε στις εκάστοτε ανάγκες με ειδικό σχεδιασμό, λαμβάνοντας υπόψιν εξαρχής όλες τις πλευρές υλοποίησης και παράδοσης του έργου, σε αρχιτεκτονικό, αισθητικό, περιβαλλοντικό, τεχνικό, οικονομικό και νομικό επίπεδο. Η νοοτροπία μας διαμορφώθηκε ήδη από την αφετηρία μας, όπου η κατά παραγγελία παραγωγή γραφειακού εξοπλισμού για επαγγελματικούς χώρους μάς έδωσε τη δυνατότητα να υλοποιούμε ευέλικτες λύσεις στις εκάστοτε ανάγκες του πελάτη, επαναπροσδιορίζοντας τα όρια μεταξύ μελέτης και κατασκευής ως seamless. Σήμερα, παραδίδουμε έτοιμους, πλήρως διαμορφωμένους και επιπλωμένους custom-made επαγγελματικούς χώρους, πλέον και σε ιδιόκτητα ακίνητα που αναπτύσσουμε για τον σκοπό αυτό.

Σ.Μ.: Έχετε σχεδιάσει πλήθος γραφείων για εταιρείες με ισχυρά brands. Πόσο δεσμευτικά είναι τα brand manuals τέτοιων εργοδοτών όσον αφορά τον αρχιτεκτονικό σχεδιασμό και τι βαθμός ελευθερίας υπάρχει σε ένα τέτοιο έργο;

KN.: Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες του πελάτη, ενσωματώνουμε ήδη σε επίπεδο αρχιτεκτονικού σχεδιασμού τους επικοινωνιακούς κώδικές του μέσω ενός concept, που διέπει το έργο. Τα brand manuals των εταιρειών είναι δεσμευτικά σε μεγάλο βαθμό, ωστόσο το κάθε έργο και ο κάθε χώρος που το φιλοξενεί είναι διαφορετικός. Έτσι, εντοπίζουμε σε συνεργασία με το εκάστοτε τμήμα marketing τους σχεδιαστικούς χειρισμούς που μας επιτρέπουν να υλοποιήσουμε μια σύγχρονη και λειτουργική οπτικά λύση, αναζητούμε δηλαδή τρόπους μέσα στη σχεδιαστική διαδικασία που να είναι ωφέλιμοι αρχιτεκτονικά αλλά ταυτόχρονα να ενδυναμώνουν και το brand, παραδίδοντας χώρους όπου όλα τα στοιχεία συνομιλούν αρμονικά.

Η μεγαλύτερη πρόκληση στον τομέα αυτό ήταν το έργο μας ΕΝΑ Campus, όπου αναλάβαμε τη δημιουργία 3.500 θέσεων εργασίας call center σε 33.000m2 για τα μεγαλύτερα brands παγκοσμίως. Αρχικά δημιουργήσαμε την ονομασία του, ΕΝΑ, ως κάτι “πρώτο»“, μοναδικό, ενωτικό. Στη συνέχεια αναπτύξαμε ένα δυνατό concept για τις 6 διαφορετικές ηπείρους σε ισάριθμα κτίρια, ενσωματώνοντας το branding του πελάτη με διαφορετικό τρόπο στο καθένα. Και σε κάθε κτίριο προσαρμόσαμε επιπλέον το branding του κάθε χρήστη σε αρμονία με αυτό του πελάτη, του κτιρίου και του συνολικού concept. Το αποτέλεσμα είναι ένα σύμπαν όπου τα διαφορετικά brands συνυπάρχουν αρμονικά και συνομιλούν μεταξύ τους, ενισχύοντας τη δύναμή τους αλλά και βελτιώνοντας την εμπειρία του χρήστη.

Σ.Μ.: Πώς έχει τροποποιηθεί ο σχεδιασμός γραφείων στη μετα-Covid εποχή; Με δεδομένη την ανάπτυξη της τηλεργασίας, τελικά οι χώροι τους θα μεγαλώσουν ή θα μικρύνουν; Έχουμε ήδη παρατηρήσει από την αγορά να εξερευνά και τα δύο ενδεχόμενα.

KN.: Γεγονός είναι ότι ο τρόπος με τον οποίο αλληλοεπιδρούμε στον φυσικό χώρο ενός εργασιακού περιβάλλοντος είναι υπό εξέλιξη παγκοσμίως. Εμείς πιστεύουμε στις δυνατότητες που προκύπτουν από τη συνεργασία μέσα στις γραφειακές εγκαταστάσεις. Ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της μετά-Covid εποχής, σχεδιάζουμε ευέλικτες θέσεις εργασίας και πολυμορφικούς χώρους που μπορούν να εξυπηρετήσουν ένα αυξομειούμενο ή και εναλλασσόμενο προσωπικό, ενώ εισάγουμε νέες τεχνολογίες και περισσότερους αυτοματισμούς. Έμφαση επίσης δίνουμε στους ενεργοποιημένους χώρους συναθροίσεων και διαλείμματος είτε αυτοί είναι κλειστοί είτε υπαίθριοι. Η αυξημένη χρήση της τεχνολογίας ως απότοκος κατάσταση της Covid εποχής έχει σημαντικά πλεονεκτήματα, ταυτόχρονα όμως θέτει προκλήσεις για τους εργαζομένους, οι οποίες μας ενδιαφέρουν και μελετούμε μέσω ενός προγράμματος ψηφιακής ευεξίας που αναπτύσσουμε με την ομάδα μας στα γραφεία μας.

Διαβάστε την πλήρη συνέντευξη στο τεύχος ek 276 | Απρίλιος 2023