Γραφεία Πολυεθνικής Εταιρείας στη Θεσσαλονίκη

Μεταβατικός άξονας

Το έργο αφορά στη μετατροπή ενός ισόγειου χώρου αποθηκών, στην περιφερειακή οδό της Θεσσαλονίκης, σε γραφεία πολυεθνικής εταιρείας.

Φιλοσοφία σχεδιασμού

Στόχος είναι η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που θα λειτουργεί ως σημείο αναφοράς για τους εργαζόμενους, ως ένας “τρίτος“ χώρος ανάμεσα στο σπίτι και την εργασία, προτάσσοντας έναν νέο τύπο κοινωνικότητας. Η τραπεζοειδής σύνθεση παρέχει τη δυνατότητα φυσικού φωτισμού από δύο πλευρές, η οποία οδήγησε στο λειτουργικό διάγραμμα της κάτοψης. Τα γραφεία, συνολικής επιφάνειας 1000m2, χωρίζονται σε τρεις ζώνες: μία περιφερειακά του κτιρίου, μία κεντρική και μία με τον άξονα κίνησης ανάμεσά τους. Επιλέχθηκε η δημιουργία ανοιχτών εργασιακών χώρων κατά μήκος των φωτιζόμενων πλευρών, ενώ τα μεγάλα meeting rooms και οι βοηθητικές χρήσεις -wc, αποθήκες- χωροθετήθηκαν στην τριγωνική “καρδιά“ του ορόφου. Η ζώνη εργασίας διακρίνεται σε τμήματα με μικρά meeting rooms που εξυπηρετούν τις καθημερινές ανάγκες των εργαζόμενων.

Παλέτα υλικών

Στο σύνολο του έργου χρησιμοποιήθηκαν υλικά σε σύγχρονη αισθητική και σε γήινους χρωματισμούς, με την εναλλαγή και την οπτική αντίθεση φυσικών και συνθετικών υφών. Οι τρεις ζώνες της κάτοψης διαχωρίζονται με τη χρήση διαφορετικών επενδύσεων τόσο στα δάπεδα όσο και στις κάθετες επιφάνειες. Συγκεκριμένα, στην είσοδο και στον κύριο διάδρομο κίνησης τοποθετήθηκε δάπεδο με όψη ξύλου, στους χώρους εργασίας μοκέτα για την απορρόφηση κραδασμών, ενώ στην καφετέρια τοποθετήθηκε πλακάκι με όψη σκυροδέματος. Στη μεγαλύτερη επιφάνεια του κτιρίου, τοποθετούνται ψευδοροφές από γυψοσανίδα για λόγους ηχοαπορρόφησης και κάλυψης των μηχανολογικών εγκαταστάσεων. Στους τοίχους επιλέχτηκαν λευκές και γκρίζες βαφές, ξύλινες επενδύσεις, κάθετοι κήποι και συστήματα με γυάλινα διαχωριστικά.

Οργάνωση κάτοψης & φωτισμός

Η ζώνη εργασίας οριοθετείται από τον άξονα κίνησης με κατακόρυφες περσίδες και συνθέσεις με παρτέρια. Τέλος, φροντίστηκε ο φωτισμός, ο κλιματισμός και η ηχομόνωση των γραφείων. Η καντίνα και τα δωμάτια παιχνιδιού αποτελούν σημεία ζωτικής σημασίας που προωθούν την εναλλαγή δραστηριοτήτων, δίνοντας παράλληλα κίνητρα στους υπαλλήλους για να επιλέγουν όλο και λιγότερο την εξ αποστάσεως εργασία και να αντιλαμβάνονται το γραφείο όχι μόνο ως τόπο εργασίας αλλά και κοινωνικής συνανατροφής.